Control de Empleados

Controlar la actividad laboral de los empleados, es fundamental para la correcta productividad de una empresa. No hacerlo, significa la apertura de una importante brecha en la obtención de beneficios.

Un ejemplo de servicio muy solicitado es el control de los repartidores y transportistas ya que son la “imagen viva” de la empresa y cualquier actuación reprochable, iría en detrimento de la propia marca.

Nuestro Trabajo

En Arkos Detectives, actuamos en dos líneas de trabajo:

Aportando pruebas sobre el cumplimiento de horarios, tareas asignadas y visitas a realizar.
Investigar la posible actuación para una tercera empresa, comercializando productos o servicios similares tanto para los propios clientes como para otros. No olvidemos que también pueden destinar su jornada laboral o parte de ella para asuntos personales no autorizados.

Control de Directivos

Otros controles de vigilancia son las actuaciones de directivos en reuniones y/o almuerzos.

Las posibilidades telemáticas actuales, cierran ciertas posibilidades de absentismo laboral, o al menos, se controla mejor, pero existen ciertos cargos que, por su estatus, tipo de gestión o lejanía, pudieran aprovecharse de tal situación.

Control de Delegaciones

Nuestra investigación alcanza a las delegaciones, que muchas veces por su lejanía, pudieran aprovechar para no respetar, por ejemplo, horarios, visitas etc. o quizá no ajustarse al protocolo de actuación o a las normas marcadas en horarios, atención y desarrollo de la marca.